EcoVadis : un référentiel pour structurer et faire progresser les engagements RSE

En quelques années, EcoVadis s’est imposé comme l’un des référentiels internationaux de l’évaluation de la performance RSE des entreprises. Environnement, social et droits humains, éthique, achats responsables : son approche permet aux organisations de mesurer leurs pratiques, d’identifier leurs axes de progrès et de rendre leurs engagements plus lisibles auprès de leurs parties prenantes. 

Un référentiel commun pour évaluer la performance RSE

Créée en 2007, EcoVadis propose une méthodologie d’évaluation de la performance RSE adaptée au secteur d’activité, à la taille et à la localisation de chaque entreprise.

Son principe repose sur l’analyse des politiques mises en place, des actions engagées et des résultats obtenus, à partir d’éléments documentés et de sources externes.

Dans un contexte où les enjeux environnementaux, sociaux et éthiques occupent une place croissante dans les relations entre entreprises, cette évaluation offre un cadre commun permettant aux donneurs d’ordre, clients, fournisseurs et partenaires de mieux apprécier les engagements et les pratiques de chacun.

Elle répond également à une attente de transparence de plus en plus présente dans les relations commerciales et dans les politiques d’achats responsables.

Quatre piliers au cœur de l’évaluation

La méthodologie EcoVadis s’articule autour de quatre grandes thématiques :

• L’environnement : consommation d’énergie, émissions de gaz à effet de serre, gestion des déchets, préservation des ressources et réduction des impacts environnementaux ;
• Le social et les droits humains : santé et sécurité au travail, conditions de travail, dialogue social, diversité, inclusion et respect des droits fondamentaux ;
• L’éthique : prévention de la corruption, pratiques commerciales responsables, sécurité de l’information et gestion des risques éthiques ;
• Les achats responsables : prise en compte des enjeux sociaux, environnementaux et éthiques dans les relations avec les fournisseurs et partenaires.

L’évaluation aboutit à un score global permettant à l’entreprise de situer sa performance et, selon les résultats obtenus et les critères d’éligibilité applicables, d’accéder à différents niveaux de reconnaissance EcoVadis.

Ces critères évoluent régulièrement afin d’accompagner la progression des pratiques RSE des entreprises. Les niveaux de reconnaissance sont ainsi attribués dans un cadre de plus en plus exigeant, invitant les organisations à poursuivre et à renforcer continuellement leurs démarches.

Une démarche qui s’inscrit dans le temps

Au-delà de la médaille obtenue, l’intérêt de la démarche réside avant tout dans le travail qu’elle implique.

Formaliser les politiques internes, documenter les actions menées, mesurer les résultats et identifier les points à améliorer permettent de structurer progressivement la démarche RSE de l’entreprise.

L’évaluation devient ainsi un véritable outil de pilotage. Elle permet de mettre en lumière les actions déjà engagées, mais également de définir de nouvelles priorités et de mesurer les progrès réalisés au fil du temps.

Car en matière de RSE, aucune démarche n’est jamais totalement achevée. Les attentes évoluent, les pratiques progressent et de nouveaux enjeux apparaissent. L’essentiel réside donc dans la capacité de l’entreprise à inscrire cette dynamique dans la durée.

Chez ARTEMIS group, une démarche collective et évolutive

ARTEMIS group a obtenu la médaille Bronze EcoVadis, venant reconnaître le travail engagé autour des différents piliers de notre politique RSE.

Cette reconnaissance intervient dans un référentiel dont les critères d’évaluation et les seuils d’attribution évoluent et se renforcent au fil des années. Elle constitue pour nous un indicateur à un instant donné, mais surtout un outil pour continuer à faire progresser nos pratiques.

Réduction de notre impact environnemental, attention portée aux conditions de travail et à la qualité de vie au travail, pratiques éthiques, relations responsables avec nos partenaires et fournisseurs : autant de sujets sur lesquels nous poursuivons nos actions de manière concrète.

Cette médaille constitue ainsi moins un aboutissement qu’un repère dans notre progression. Elle nous permet de mesurer le chemin parcouru, d’identifier nos axes d’amélioration et de fixer de nouvelles priorités.

Notre objectif reste le même : inscrire durablement les enjeux sociaux, environnementaux et éthiques dans le développement d’ARTEMIS group et continuer, année après année, à faire évoluer nos pratiques.